Datenschutzeinstellungen

Durch die Nutzung dieser Webseite erklären Sie sich mit der Verwendung von Cookies einverstanden. Detaillierte Informationen über den Einsatz von Cookies auf dieser Webseite erhalten Sie in der Datenschutzerklärung. Dort haben Sie jederzeit die Möglichkeit Ihre Einstellungen zu widerrufen. Hinweis auf Verarbeitung Ihrer auf dieser Webseite erhobenen Daten in den USA durch Google, Facebook, LinkedIn, Twitter, Youtube: Indem Sie auf "Ich akzeptiere" klicken, willigen Sie zugleich gem. Art. 49 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO ein, dass Ihre Daten in den USA verarbeitet werden. Die USA werden vom Europäischen Gerichtshof als ein Land mit einem nach EU-Standards unzureichendem Datenschutzniveau eingeschätzt. Es besteht insbesondere das Risiko, dass Ihre Daten durch US-Behörden, zu Kontroll- und zu Überwachungszwecken, möglicherweise auch ohne Rechtsbehelfsmöglichkeiten, verarbeitet werden können. Wenn Sie auf "Nur essenzielle Cookies akzeptieren" klicken, findet die vorgehend beschriebene Übermittlung nicht statt.

In dieser Übersicht können Sie einzelne Cookies einer Kategorie oder ganze Kategorien an- und abwählen. Außerdem erhalten Sie weitere Informationen zu den verfügbaren Cookies.
Gruppe Essenziell
Name Contao CSRF Token
Technischer Name csrf_contao_csrf_token
Anbieter
Ablauf in Tagen 0
Datenschutz
Zweck Dient zum Schutz der Website vor Fälschungen von standortübergreifenden Anfragen. Nach dem Schließen des Browsers wird das Cookie wieder gelöscht
Erlaubt
Name Contao HTTPS CSRF Token
Technischer Name csrf_https-contao_csrf_token
Anbieter
Ablauf in Tagen 0
Datenschutz
Zweck Dient zum Schutz der verschlüsselten Website (HTTPS) vor Fälschungen von standortübergreifenden Anfragen. Nach dem Schließen des Browsers wird das Cookie wieder gelöscht
Erlaubt
Name PHP SESSION ID
Technischer Name PHPSESSID
Anbieter
Ablauf in Tagen 0
Datenschutz
Zweck Cookie von PHP (Programmiersprache), PHP Daten-Identifikator. Enthält nur einen Verweis auf die aktuelle Sitzung. Im Browser des Nutzers werden keine Informationen gespeichert und dieses Cookie kann nur von der aktuellen Website genutzt werden. Dieses Cookie wird vor allem in Formularen benutzt, um die Benutzerfreundlichkeit zu erhöhen. In Formulare eingegebene Daten werden z. B. kurzzeitig gespeichert, wenn ein Eingabefehler durch den Nutzer vorliegt und dieser eine Fehlermeldung erhält. Ansonsten müssten alle Daten erneut eingegeben werden.
Erlaubt
Name FE USER AUTH
Technischer Name FE_USER_AUTH
Anbieter
Ablauf in Tagen 0
Datenschutz
Zweck Speichert Informationen eines Besuchers, sobald er sich im Frontend einloggt.
Erlaubt
Gruppe Analyse
Name Google-Tag-Manager
Technischer Name _dc_gtm_UA-12224405-1,_ga,_ga_SF4JZ18XC1,_gcl_au,_gid
Anbieter Google LLC
Ablauf in Tagen 30
Datenschutz https://policies.google.com/privacy
Zweck Tracking
Erlaubt
Gruppe Externe Medien
Name Youtube
Technischer Name YSC,
Anbieter Google LLC
Ablauf in Tagen 14
Datenschutz https://policies.google.com/privacy
Zweck Youtube-Player Funktion
Erlaubt
Räumlichkeiten vom MSH Campus Arts and Social Change

Prof. Dr. Susan Garthus-Niegel (ISM) und Kolleginnen publizieren, wie es Eltern gelingen kann, das 50/50-Split-Modell unter positiven Emotionen und einem Gefühl der Effektivität umzusetzen

In diesem Artikel geht es um das 50/50-Split-Modell, bei dem sich beide Elternteile die Erwerbsarbeit, Kinderbetreuung und Hausarbeit gleichermaßen teilen. Aus den quantitativen Daten der DREAM Studie ergab sich, dass die Umsetzungsrate in Dresden bei jungen Elternpaaren gerade mal bei 3,8–17,5% liegt. Aus qualitativen Daten der DREAMTALK Studie wurde daraufhin untersucht, wie es Eltern gelingen kann, das 50/50-Split-Modell unter positiven Emotionen und einem Gefühl der Effektivität umzusetzen. Diese Perspektive ist besonders relevant, da Eltern bei der Umsetzung egalitärer Familienmodelle mit vielen Schwierigkeiten und Hürden konfrontiert sind. Die qualitativen Ergebnisse der Studie ergaben 14 Ressourcen auf individueller- und 8 Ressourcen auf Makroebene, die bei der Umsetzung des 50/50-Split-Modells unter positiven Emotionen und einem Gefühl der Effektivität helfen können.

Beispiele auf individueller Ebene sind die Anerkennung der Vorteile von Kinderbetreuungseinrichtungen, die Segmentierung von bezahlter Arbeit und Familie und – interessanterweise in anderen Situationen – die Integration von bezahlter Arbeit und Familie. Beispiele auf der Makroebene sind die Verfügbarkeit von Kinderbetreuung, alleinige Elternzeit für Väter (»Vater-Monate«), eine Wochenarbeitszeit von unter 39 Stunden, Flexibilität für Arbeitnehmer:innen (Homeofficemöglichkeiten, Gleitzeit) und eine familienfreundliche Arbeitsplatzkultur. Das volle Potenzial der von den Eltern auf individueller Ebene eingesetzten Ressourcen wird erreicht, wenn es durch die von Politik und Arbeitgeber:innen bereitgestellten Ressourcen auf Makroebene unterstützt wird.

Der Artikel »German Parents Attaining Intrapersonal Work-Family Balance While Implementing the 50/50-Split-Model with Their Partners« erschien im Journal of Family and Economic Issues und ist frei verfügbar.

Hier geht’s zum Artikel

Zurück