Schneller Überblick
Studienbeginn
01. Oktober
Studienform / -dauer
Vollzeit / 4 Semester
Studiengebühr
795 Euro / Monat
Einschreibegebühr
einmalig 100 Euro
Praxis
Vollzeitpraktikum
Zusatzausbildung
Systemisches Coaching
einmalig 2.800 Euro
Abschluss
Master of Science
(universitärer Abschluss)
Einsatzgebiete
› Organisationsberatung und -entwicklung, Personalauswahl und Personalentwicklung, Beratung und Coaching, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Forschung
Studium
Im Masterstudiengang Arbeits- und Organisationspsychologie an der Fakultät Humanwissenschaften werden psychologische und wirtschaftswissenschaftliche Fragestellungen interdisziplinär betrachtet. Als Hochschule für Gesundheit und Medizin legt die MSH neben personalpsychologischen und Beratungskompetenzen einen besonderen Fokus auf arbeitspsychologische Anwendungskompetenzen im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung und Interventionen). Die intensive Weiterentwicklung methodischer Kompetenzen im Berreich quantitativer Methoden sowie die wissenschaftliche Auseinandersetzung mit aktueller Literatur im Bereich der Stress-, Team- und Führungsforschung sind weitere Merkmale des Studiengangs an der MSH. Optional kann die zertifizierte Zusatzausbildung »Systemisches Coaching« absolviert werden, um zentrale Praxiskompetenzen in allen Feldern des Managements, der Führung, des Personals und der Organisation zu erlernen.
Zusatzausbildung »Systemisches Coaching«
Studieninhalte
Das Masterstudium vermittelt Ihnen umfassende Kenntnisse für eine Tätigkeit in den Hauptfeldern der Arbeits- und Organisationspsychologie. Hierzu zählen insbesondere das Personalwesen, die Betriebliche Gesundheitsförderung und der Arbeitsschutz sowie Beratungsdienstleistungen im Bereich Personal und Organisation. Aufbauend auf einem ersten akademischen Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder einem sachverwandten Gebiet, gliedert sich der Masterstudiengang inhaltlich in vier Kompetenzfelder mit insgesamt 17 Modulen.
Ihren unterschiedlichen Vorkenntnissen wird dabei durch verschiedene Wahlpflichtmodule Rechnung getragen. Im Kompetenzfeld Interdisziplinäre Handlungskompetenz erhalten Sie als Absolvierende der Psychologie wirtschaftswissenschaftliche Basiskompetenzen in den Bereichen Planung und Kontrolle, Organisation, Personal und Führung sowie BWL und VWL, während Sie als Absolvierende wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge eine breite Grundlagenorientierung in den Modellen und Konzepten der Allgemeinen, Differentiellen und Persönlichkeitspsychologie, der psychologischen Diagnostik sowie der Sozialpsychologie vermittelt bekommen.
Im Kompetenzfeld der Beruflichen Handlungskompetenzen vertiefen Sie Ihr Wissen im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung, in der Systemischen Beratung sowie im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Hierzu gehören im Besonderen Kompetenzen im Hinblick auf Personalentwicklung sowie Coaching, aber auch Themen wie Mindfulness und Sustainability oder Inhalte zur Arbeitsanalyse und Arbeitsgestaltung oder zu gesundheitsfördernden Interventionen.
Im Rahmen der Praktischen Anwendung erwerben Sie einen vertiefenden Einblick in die Arbeitswelten von Arbeits- und Organisationspsycholog:innen. Im Praktikum können Sie bisher erworbenes Wissen anwenden und konkrete berufliche Perspektiven ausloten.
Abgerundet wird das Studium durch den Erwerb von wissenschaftlichen und methodischen Kompetenzen in den Bereichen Forschungsmethodik und psychologische Stress-, Team- und Führungsforschung. Das Studium schließt mit der Erstellung der Masterarbeit einschließlich Kolloquium ab.
Studienaufbau
Zulassung
Zulassungsvoraussetzungen auf einen Blick:
- Berechtigung zum Studium in Masterstudiengängen gemäß § 39 HmbHG und
- mit Erfolg abgeschlossenes Bachelorstudium der Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder einem sachverwandten Gebiet
Das Studium an der MSH ist NC-frei. Im Anschluss an Ihre Bewerbung überprüfen wir Ihre persönliche Motivation in einem individuellen Aufnahmegespräch.
Perspektiven
Arbeits- und Organisationspsycholog:innen eröffnet sich nach dem Abschluss ein breites Berufsfeld. Sie gestalten die Arbeitswelt von Menschen, sorgen für ihre Sicherheit und Gesundheit, fördern ihre Entwicklung und unterstützen sie bei nächsten Karriereschritten. Dabei arbeiten sie häufig mit Arbeitsmediziner:innen, Informatiker:innen oder Ingenieur:innen zusammen.
Im Einzelnen sind Tätigkeiten in folgenden Einsatzgebieten denkbar:
- Human Resources Management
- Personalauswahl
- Personalentwicklung
- Organisationsberatung und -entwicklung
- Analyse von Arbeitstätigkeiten, Teams und Organisationen
- Beratungstätigkeiten zur Klärung beruflicher Orientierungen und Stärkung beruflicher Leistungsfähigkeiten
- Schulungen für Führungskräfte zur Verbesserung ihrer Führungskompetenzen
- Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur Verbesserung von Teamarbeit
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Betriebliches Gesundheitsmanagement
Der Studiengang bietet den Absolvierenden außerdem den Zugang zu einer wissenschaftlichen Laufbahn und damit zur Promotion.
Zusatzausbildung Systemisches Coaching
Das HISA HafenCity Institut für Systemische Ausbildung bietet eine zertifizierte Zusatzausbildung zum Systemischen Coaching an, die in den Masterstudiengang Arbeits- und Organisationspsychologie (M.Sc.) der MSH Medical School Hamburg integriert ist. In der Ausbildung erlernen Sie zentrale Theorien, Techniken und die praktische Anwendung, um ziel- und lösungsorientierte Beratungsgespräche zu führen. Diese Fähigkeiten und Kompetenzen können Sie in Unternehmen in den Bereichen Personal, Human Resources, Führung und Management anwenden. Sie können ebenfalls als freiberufliche:r Coach:in tätig werden.