Das Masterstudium vermittelt Ihnen umfassende Kenntnisse für eine Tätigkeit in den Hauptfeldern der Arbeits- und Organisationspsychologie. Hierzu zählen insbesondere das Personalwesen, die betriebliche Gesundheitsförderung und der Arbeitsschutz sowie Beratungsdienstleistungen im Bereich Personal und Organisation. Aufbauend auf einem ersten akademischen Studium im Bereich Psychologie oder Betriebs- bzw. Volkswirtschaftslehre, gliedert sich der Masterstudiengang inhaltlich in vier Kompetenzfelder mit insgesamt 17 Modulen.
Ihren unterschiedlichen Vorkenntnissen wird dabei durch verschiedene Wahlpflichtmodule Rechnung getragen. Im Kompetenzfeld Interdisziplinäre Handlungskompetenz erhalten Sie als Absolvierende der Psychologie wirtschaftswissenschaftliche Basiskompetenzen in den Bereichen Planung und Kontrolle, Organisation, Personal und Führung sowie BWL und VWL, während Sie als Absolvierende betriebs- und volkswirtschaftlicher Studiengänge eine breite Grundlagenorientierung in den Modellen und Konzepten der Allgemeinen, Differentiellen und Persönlichkeitspsychologie, der psychologischen Diagnostik sowie der Sozialpsychologie vermittelt bekommen.
Im Kompetenzfeld der Beruflichen Handlungskompetenzen vertiefen Sie Ihr Wissen im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung, in der Systemischen Beratung sowie im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Hierzu gehören im Besonderen Kompetenzen im Hinblick auf Personalbeschaffung und -marketing sowie Coaching, aber auch Themen wie Mindfulness und Sustainability oder Inhalte zur Arbeitsanalyse und Arbeitsgestaltung oder zu gesundheitsfördernden Interventionen.
Im Rahmen der Praktischen Anwendung erwerben Sie einen vertiefenden Einblick in die Arbeitswelten von Arbeits- und Organisationspsycholog:innen. Im Praktikum können Sie bisher erworbenes Wissen anwenden und konkrete berufliche Perspektiven ausloten.
Abgerundet wird das Studium durch den Erwerb von wissenschaftlichen und methodischen Kompetenzen in den Bereichen Forschungsmethodik und psychologische Stress-, Team- und Führungsforschung. Das Studium schließt mit der Erstellung der Masterarbeit einschließlich Kolloquium ab.