Arbeitsgruppen

Prof. Dr. Sylvie Vincent-Höper
Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie

Schwerpunkte:

• Gesundheitsförderliche Führung
• Stressoren und Ressourcen im Gesundheits- und Sozialwesen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Prof. Dr. habil. Roman Soucek
Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie

Schwerpunkte:

• Resilienz und psychische Gesundheit im Arbeitskontext
• Arbeitsverdichtung, Informationsüberflutung, digitaler Stress
• Entwicklung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen – Eskalation von Commitment, ethische Entscheidungsfindung

Prof. Dr. Anja Baethge
Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie

Schwerpunkte:

• Arbeitsbedingungen und die Wirkung auf Gesundheit
• Engagement und Selbstgefährdung
• Resilienz
• Zeitliche Dynamiken

Prof. Dr. Gundula Hübner
Professur für Sozialpsychologie

Schwerpunkte:

• Nachhaltiges Konsumverhalten
• Akzeptanz erneuerbarer Energien
• Technische Assistenzsysteme für Ältere
• Persuasive Kommunikation
• Sozialer Einfluss 

Prof. Dr. Mathias Kauff
Professur für Sozialpsychologie

Schwerpunkte:

• Diversität
• Vorurteile, Stereotype und Diskriminierung
• Intergruppenkontakt

Prof. Dr. Lena Lämmle
Professur für Gesundheitspsychologie

Schwerpunkte:

• Manifestation von Persönlichkeitseigenschaften in Innenräumen
• Entwicklung von Messinstrumente zur Erfassung gebauter Umwelten
• Stadtraum und Nutzen

Dr. Esther Kroll
Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Schwerpunkt Forschung

• Diversity im organisationalen Kontext
• Ethnische Diskriminierung
• Stereotypisierung in der Personalauswahl

Valentin Leschinger
Junior Researcher

• Akzeptanz erneuerbarer Energien

Hauke Meyer
PhD-Student

• Organizational Change und Gesundheit 

Florian Müller
Junior Researcher

• Stresswirkungen von Windenergieanlagen

Vera Straßburger
PhD-Studentin

• Soziale Normen
• Intergruppenkontakt
• Sozialer Zusammenhalt
• Anerkennung und Verkennung der Identität

Till Thelosen
PhD-Student

• Profilanalysen im Zusammenhang mit Stress

David Tigges
Post-Doc

• Interpersonelle Attraktion
• Menschliche Sexualität