Studieninhalte Arbeits- und Organisationspsychologie (Master of Science)

Fakultät Humanwissenschaften

PDF zum Masterstudiengang Arbeits- und Organisationspsychologie
PDF zum Masterstudiengang Arbeits- und Organisationspsychologie

Die unterschiedlichen Vorkenntnisse der Studierenden werden von Anfang an durch verschiedene Wahlpflichtmodule ausgeglichen. Bachelorabsolventen der Psychologie bekommen wirtschaftswissenschaftliche Basiskompetenzen in den Bereichen Planung und Kontrolle, Organisation, Personal und Führung sowie BWL und VWL vermittelt. Die Absolventen von Bachelorstudiengängen der Betriebs- und Volkswirtschaftslehre hingegen erhalten eine breite Grundlagenorientierung in den Modellen und Konzepten der Allgemeinen, Differentiellen und Persönlichkeitspsychologie, der psychologischen Diagnostik sowie der Sozialpsychologie.

Im Modulbereich der erweiterten Fachkompetenzen vertiefen die Studierenden ihr Wissen im Bereich von vier Anwendungsfeldern. Im erweiterten Anwendungsfeld der Psychologie erwerben sie Kenntnisse der Kommunikationspsychologie, der Markt- und Werbepsychologie sowie der Kulturpsychologie. Der Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements umfasst Inhalte zur psychologischen Gefährdungsbeurteilung und Arbeitsgestaltung sowie zu gesundheitsfördernden Interventionen. Im Feld der Personal- und Organisationsentwicklung werden Kompetenzen im Hinblick auf Personalbeschaffung und -auswahl sowie Personal- und Organisationsentwicklung inklusive den dazugehörigen Interventionen vermittelt. Der Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologischen Forschung beinhaltet Kompetenzvermittlung für psychologische Stress-, Team- und Führungsforschung.

Im Rahmen der Praktischen Anwendung erwerben die Studierenden einen vertiefenden Einblick in die Arbeitswelten von Arbeits- und Organisationspsychologen. Das Praktikum ermöglicht die Erprobung des arbeits- und organisationspsychologischen Wissens in der Praxis, vermittelt weitere Sicherheit bei der selbstständigen Bearbeitung berufstypischer Aufgabenstellungen und gibt Anregungen für die weitere Gestaltung des Masterstudiums. Neben der Reflektion neu erworbenen Wissens durch die praktische Anwendung soll das Praktikum zudem konkrete berufliche Perspektiven eröffnen.

Wissenschaftliche und methodische Kompetenz erwerben die Studierenden über die Module Forschungsmethoden, Qualitäts- und Projektmanagement sowie Reflexion und Kommunikation wissenschaftlicher Ergebnisse. Das Studium schließt mit der Erstellung der Masterarbeit einschließlich Kolloquium ab, mit der sie Ihre Fähigkeiten im Bereich des wissenschaftlichen Arbeitens nachweisen.

Schneller Überblick


Studienbeginn
01. April (SS)
01. Oktober (WS)


Studienform/-dauer
Vollzeit / 4 Semester


Studiengebühr
695 € / Monat


Abschluss
Master of Science


Einsatzgebiete
› Organisationsberatung & -entwicklung
› Marketing & Marktforschung
› Personalauswahl & Eignungsdiagnostik
› Schulungen & Coaching
› Gesundheitsmanagement